今、私たちは大きな時代の転換点に立っています。 今日は、これから私たちが目指す「組織のあり方」と、現代人が抱える「虚しさ」「満たされなさ」の解消について、綴ってみたいと思います。

 

「外側の条件」で自分を満たそうとする時代は終わり


これまでの社会において、組織の基準は
「目的に沿って売上を作ること」でした。
働く個人にとっても、給料、地位、権力、
あるいは誰かに認められること……。
そうした「外側のもの」を手に入れることで、自分を満足させようと必死に頑張ってきました。

しかし今、その価値観とのミスマッチが起きています。 日本は世界でも類を見ないほど若者の自死が多い国だと言われています。「経済力、健康、仲間、生きがい」。これらが必要だと言われることもありますが、私はこれこそが「人間の限界」を示していると感じるのです。

なぜなら、これらはすべて「条件」だからです。

 

何がなくとも、心から幸せに生きられるか


本当は、何がなくとも人は幸せに生きることができます。 条件はあくまで「好み」であって、あってもなくても変わらない「心の状態」を得られることの方が、本質的にはずっと重要です。


しかし、この資本主義という相対世界の中では、条件によらない幸せを感じることは容易ではありません。


「働く理由はなんですか?」
お金のため、
家族のため、
食べるため……。
そこに人生の大半の時間を使っています。

もし、明日が人生最後の日だとしたら?
明日、目が覚めないかもしれないとしたら?
それでも、今と同じ今日を過ごすと言えるでしょうか。

私は毎晩、寝る前に思います。
「今日という一日を大切に過ごせたか」と。
そして感謝とともに眠りにつきます。この「条件によらない、心からの幸せ」と、それを分かち合える「関係性」こそが、これからの時代に最も価値を持つものだと確信しています。

 

なぜ今、あえて「組織」に関わるのか


副業が当たり前になり、AIの進化によって一人でも稼げるようになった時代に、なぜあえて「組織」に属するのでしょうか。


優秀な人材ほど、組織に属する理由を見出せなくなっています。
一方で、フリーランスとしてどれだけ稼いだとしても、一人ではどうしても超えられない壁があります。


組織に属していても不満。自分らしく生きられない感覚になる。
個人で好きなことをやっても、稼げても、どこか虚しい。
どっちに転がっても、満たされなさの根源は残ったままになります。


問題は、組織にいるかいないかでは解決できません。

本当の自分を知ること
そして、AIには絶対に不可能な領域――「人間本来の可能性」を開いて生きることです。
この答えを得てしまったら、想像もできないくらいの、歓喜、感動が溢れる日常になるのです♡

 

お金や地位以上の「給料」を受け取る場所

JeiGridが目指すのは、関わることで自分の可能性や尊厳が開花していく組織です。 「給料」は、お金や地位でも、福利厚生といった待遇でもありません。

  • 自分の可能性をどこまでも開花させること
  • 関係性を深化させ続けられる技能を磨けること
  • 世界をどう認識するかという「目」を養うこと

そこに最大の価値があり、お金を得る以上の給与であるということ。


AI時代、自分自身にも、目の前の人たちにも、
AI以上の可能性を見ることができますか?
その目を持つこと、そして共に開き続けられる環境
それが、これからの時代の価値になってくることは間違いありません。


綺麗事だ!と思う方もいらっしゃるかもしれません。
その気持ちも痛いほどわかります。そしてお金が大事ではない、、という意味では全くありません。
私自身も、かつてはスピード出世や、高収入、地位、物質的な豊かさを求めてがむしゃらに働いた時代があります。
組織にとって必要な存在でありたい、貢献したい気持ちと、自身の存在意義がどちらも満たされる働き方だと思っていました。

ですが、結婚して出産、育児、と環境が変わることで価値観も変わり、追い求めていたものは本当に欲しかったものなのか?と疑うようになったのです。心の奥底で欲している「生きる意味」を知り、生き方が変わり、今の組織づくりがあります。

 

探し求めて、行き着いた答え

物質的な豊かさ、やりがい、評価などに惑わされて、本質的な願いが見えなくなっていたのです。現代は、外側の豊かさを刺激される環境なので、自分が本当は何を求めているのか、わからなくなってる人も多いのではないでしょうか。


互いの尊厳が響き合う環境。
そんな場所であれば、シナジーが起き続け、
夢が大きくなり続け、、一人では到達できない景色を見続けることができます。

もし、ふとしたときに、言葉にできない虚しさや、満たされなさを感じているのなら、それはあなたが「本当の自分」を呼び覚ますサインかもしれません。

ここまでお読みいただきありがとうございます!

組織づくりの困りごと、お悩みなどぜひ共有していただけたら嬉しいです。
共にこれからの時代を創る仲間として、ぜひ一度お話ししましょう♡
また遊びに来てください^^

 

 


拙著には、プロジェクト運営について、
また心の経営についても詳しく書いてます。

お手に取っていただけたら嬉しいです。

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(これ、noteではAmazonリンク貼ってるけど、、HPのブログで貼って良いものなのかな?)なしでももちろんOKです